@transcendentempress c'est un CDD dont tu ne connais pas la durée. Tu es embauché pour une mission, tant qu'elle dure c'est OK, quand elle se termine l'employeur peut te licencier pour le motif "fin de mission".
@transcendentempress pas de soucis. Je l'avais un peu oublié mais un ancien collègue vient de m'appeler pour me demander si c'était normal de se faire licencier au motif de "fin de mission". Dans ce cas précis : oui. Et l'entreprise peut le réembaucher par la suite pour une autre mission. Sans l'avoir payé en intetcontrat comme ça se fait pour un CDI normal.
