Pebble (@PebbleOnEarth)

@Savon_qui_flotte

Diag tardif TSA/TDAH, ici. J'ai pas encore le retour de la MDPH.

J'ai eu mon job actuel dans un moment compliqué de ma vie, avant le diag, et je n'ai pas eu d'autre choix que d'accepter un boulot pas très bien payé, où mes compétences ne sont clairement pas utilisées et où je sursature (open-space pas vraiment compatible avec mes hypersensibilités...). Mais c'était ça ou la rue...🤷‍♀️

Si je passe en arrêt maladie, j'aurai moins que mon smic et là, avec les pensions aux gosses à payer, ça ne va pas être possible.
Donc pas le choix, je tiens, sans trop savoir comment. Je prie pour obtenir enfin du télétravail (heureusement possible dans mon job, même si évidemment pas souhaité par le boss...).

Néanmoins, je ne vais pas me laisser faire, prenant déjà beaucoup sur moi pour m'adapter à mon environnement (et ce, depuis de trop longues années) : désormais, je pense à mon bien être et à mes droits. Donc, dès que j'aurai la RQTH, go la médecine du travail pour "obliger" mon boss à avoir du TT, que ça lui plaise ou non.
Il ne peut rien me reprocher, mon TSA fait que je suis hyper rigoureuse dans mon taf. (On n'a pas que des défauts ! 😂)

J'ai heureusement des collègues compréhensifs qui ont très bien réagi à l'annonce de mes diags et de mes besoins de solitude/calme à respecter. Les gens ont parfois des préjugés sur le TSA/TDAH, mais en discutant un peu avec eux, en leur faisant comprendre nos ressentis/besoins, ils réalisent ce qu'on vit et en tiennent compte (c'est pas tous des connards, quoi :p).

Donc, ne perds pas espoir, c'est pas confortable, le salariat en entreprise avec des collègues autour, mais on a des droits, et ça peut faciliter les choses.