Donner à l'inspection du travail et à la MSA les moyens légaux, financiers et humains pour lutter contre le #wwoofing, et lutter contre son « image de marque ».
@parleur salut, j'ai pas bien compris le message mais il me semblait que le woofing était encadré par la MSA pour que ça ne soit pas du travait dissimulé.
@snoopy « Le WWOOFer n'est pas un salarié dès lors qu'il n'est pas rémunéré et qu'il n'a aucune obligation de rentabilité ou de lien de subordination vis-à-vis de son hôte.
Le WWOOFer ne relève d'aucun régime de protection sociale et n'est donc pas protégé au titre de cette activité. En cas d'accident au cours d'une activité sur l'exploitation, il ne pourra pas bénéficier à ce titre d'indemnités journalières. De même, le WWOOFing ne permet pas d'acquérir des droits [à la retraite]. »
@snoopy Ce qui est anormal, c'est qu'il y ait su peu de cas qui arrivent devant les tribunaux, et que le socialwashing persiste.
Parce-qu'en attendant, ya des gens qui augmentent leur capital sur le dos de travail, sans même la compensation d'un salaire, de droits au chômage, à la sécurité sociale, ou à la retraite.
C'est du capitalisme libertarien chimiquement pur.
Justement ne me posais la question du woofing pcq de ce que j'ai lu, woof france avait travaillé conjointement avec la MSA et les chambre d'agriculture pour définir un cadre légal.
Un woofer à le droit à : - bouffe et logis gratos - travailler ou non et 4h max/jour
En échange l'hote : - transmet son savoir-faire
Et j'hésite sur plusieurs points : - ne pas avoir de droit sociaux ça constitue du travail au noir. - le woofing m'a permis de me former à moindre frais comparé à payer gite et bouffe...et de voir si c'était pour moi.
Reste que j'ai vécu une situation de travail au noir à l'asso le battement d'ailes où j'ai travaillé à temps plein en payant gite, charge et bouffe. J'étais bénévole, si on te paye, c du taff au noir, ya un truc de cet ordre là qui est incohérent.
En tout cas c'était ma première expérience dans le monde du travail et j'y connaissais rien. Mais ça m'a donné confiance pour gerer une équipe.
"Dès lors que le WWOOFer effectue une prestation de travail réalisée dans un lien de subordination et moyennant le versement d'une rémunération y compris uniquement sous forme d'avantages en nature, vous ne vous inscrivez plus dans le cadre du WWOOFing et vous vous exposez à des poursuites pour travail dissimulé. Des contrôles peuvent être menés par la MSA et les autres corps de contrôle compétents en matière de lutte contre le travail illégal (DIRRECTE, gendarmerie, officiers de police judiciaire notamment)."
Cette partie est contradictoire pour moi. Je sais pas comment le formuler maes depuis je définis le bénévolat comme du travail au noir.
