@tournesol Pas trouver : en moyenne du taff il y en a beaucoup, et c'est pas le public que les candidats se déchirent les offres (peu payées). Je connais même une structure qui a abandonné sa recherche de candidat faute de succès. Donc il n'y a plus d'offre en ligne mais s'ils avaient une candidature spontanée elle serait la bienvenue. Donc faut pas hésiter à y aller (et leur laisser du temps, ils sont pas rapides). Après il faut voir selon tes exigences, ça peut compliquer un peu 😝
@tournesol Environnement toxique : tu as ce risque chez tout employeur. A partir du moment où tu es conscient du risque tu as déjà une longueur d'avance : tu seras plus à l'écoute des signaux faibles de situations toxiques et tu pourras alerter sur la situation si ça se produit. Si ça se résoud pas, démissionner sans laisser trainer des années (les gens se font parfois tout un plat de la démission, alors que c'est tout simple).
@tournesol Ça dépend plutôt de l'orga interne de l'équipe plutôt que du domaine. Mais je comprends, je n'aime pas la hiérarchie non plus 😅 C'est dommage de ne pas essayer d'exercer dans ce milieu, c'est pas comme s'il y avait une profusion de linuxiens ... ces compétences sont recherchées ! Comme ce sont des CDD courts, le risque est pas très élevé. Si tu n'es pas diplômé en relation avec le sujet ça peut être bloquant mais si tu mets bien en valeur ton XP amateur sur ton CV ça attirera l'oeil.
