@ciredutempsEsme je dirais ça dépend. Là je vois que tu parles de relation de travail et du contrôle de N+1 sur son équipe et oui. Mais par contre, que le syndicat ou l'assoc contrôle collectivement en AG les comptes et que le mandat de trésorie a été bien tenu par la ou les personnes en charge (même si on leur fait confiance de base). Ou que le CSE puisse contrôler la façon dont se réorganise un service ou un planning qui officiellement ferait consensus dans l'équipe... Bref #CaDepend 😅
@ciredutempsEsme oh si je veux dire dans l'exemple du contrôle collectif des comptes en AG c'est un principe démocratique. Et si y a une erreur qui n'est pas une volonté manifeste de nuire à la structure (détourner du fric) généralement y a pas de soucis. J'ai même connu un trésorier qui a fait un bilan de mandat en mode "alors là par contre il manquait 400€ impossible d'identifier précisément l'origine y a eu une mauvaise transmission d'infos et de justificatifs sur un truc 1/2
@ciredutempsEsme qui s'étale sur 3 ans on a vraiment cherché et donc on a mis ça avec un point d'interrogation" . Bref c'était pas vraiment une erreur manifeste (plutôt en patience une erreur des treso précédent•es) mais y a pas eu rupture de confiance ni reproche. Et perso je me sens plus de prendre un mandat si y ace processus de contrôle que si c'est à l'arrache. Ah et j'ai aussi connu une assoc où c'était full confiance et plus de 5000€ de fric détourné 🫣 2/2
@brasiers@ciredutempsEsme Bah après c'est clairement du gaslighting de la part d'un mec dont le métier résulte d'un manque de contrôle démocratique sur nos institutions (service public + gouvernement + médias) mais vu sous cet angle, effectivement…
