Je ne sais pas trop comment m’y prendre avec ma RQTH pour obtenir un temps partiel de droit. Dans la continuité de ma formation en droit public, j’aimerais intégrer la fonction publique territoriale sans concours (ce qui est possible en catégorie C par principe, et davantage avec la RQTH qui permet d’intégrer n’importe quelle catégorie à diplôme équivalent). N’ayant de toute manière qu’une licence, la réalité du recrutement dans la fonction publique me cantonne de toute manière à la catégorie C (ce qui ne me dérange pas vraiment). La FPT ne crée par principe pas d’emploi à temps partiel, elle a plutôt tendance à dépasser les 35h de quelques heures (37h30 par exemple).
Pour obtenir ce temps partiel (3 jours non travaillés par semaine, week-ends compris), j’ai trouvé trois possibilités :
- postuler à un poste à temps plein et indiquer à l’entretien que je cherche en réalité un temps partiel (ce qui m’a été conseillé par le centre de gestion de la FPT, mais qui risque fortement de déboucher sur « ah oui monsieur mais c’est bien dommage, nous on cherche un temps plein »)
- débuter sur un temps complet et faire valoir à l’issue de la période d’essai la RQTH pour obtenir ce temps partiel de droit (ce qui rajouterait 2 mois supplémentaires à temps plein, puisqu’il est d’usage d’informer l’employeur de sa décision d’obtenir le temps partiel 2 mois avant qu’il soit effectif)
- faire valoir la RQTH dès l’embauche et pendant la période d’essai (ce qui m’expose à une rupture de période d’essai discriminante, et qui ne serait pas très honnête)
Je ne vois aucune autre solution, et je me sens un peu coincé, parce qu’un temps plein dans ma situation et avec mon handicap ne serait simplement pas tenable.
Est-ce que vous auriez des avis, d’autres pistes ?
Coco Original Edition
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