Sinon j'en ai ma claque des gens qui veulent absolument un vote serré : et si c'était un bon texte, et que læ camarade ne l'avait pas écrit pour le plaisir ? Et si c'était de manière plutôt évidente une bonne décision ?
Je rigole pas, la plupart de nos décisions à SESL se prennent au consensus. Sur des questions épineuses, les quelques personnes qui maîtrisent le sujet sont d'accord. Les personnes qui ne le maîtrisent pas s'abstiennent, donc de facto rejoignent le consensus.
Tenter de cultiver un environnement syndical ou associatif qui n'est pas toxique, ça marche, c'est même la priorité pour arriver à quelque chose. Sinon des personnes mal intégrées tenteront d'influencer chacune des décisions prises, par principe, afin justement d'avoir le sentiment d'être intégrées, et là on arrive à des comportements caractéristiques du manuel de terrain de sabotage simple de ce qui deviendrait plus tard la CIA.